أولاً: من أين نبدأ؟

ثانياً: كيفية إضافة فترة زمنية لموظف

1. عبر زر "إضافة فترة":
   
2. في أعلى صفحة التقويم، اضغط على "إضافة فترة".
   
3. سيتم فتح نافذة تحتوي على إعدادات الجدولة.
   
4. أو عبر النقر على اسم الموظف:
   
5. يمكنك أيضًا الضغط على اسم الموظف لفتح نافذة تعيين أو تعديل الفترات الخاصة به مباشرة.
   

1. تُستخدم لتحديد أوقات العمل اليومية أو الأسبوعية الثابتة.
   
2. تُطبق على مدار العام بدون تواريخ محددة.
   

1. تُستخدم في المواسم الخاصة أو المناسبات المؤقتة.
   
2. يتم تفعيلها فقط خلال فترة محددة (تاريخ بداية ونهاية).
   
3. تقوم بتعطيل أي فترة اعتيادية خلال فترة سريانها.
   

اختر التبويب المناسب حسب نوع الجدول الذي تريد تطبيقه.

رابعاً: خطوات تعيين أو تعديل الجدول الأسبوعي للموظف

1. اختر الموظف أو مجموعة من الموظفين.
   
2. حدد الأيام التي ترغب في تعيين فترات لها.
   

1. اختيار فترة زمنية واحدة أو أكثر من القائمة.
   
2. تفعيل أو إلغاء اليوم كـ إجازة أسبوعية باستخدام زر التبديل.
   
3. حدد الأسابيع التي تُطبق فيها الفترات (هذا الأسبوع فقط، أو كل الأسابيع القادمة).
   
4. اضغط "حفظ".
   

⚠️ عند تعيين فترات جديدة في نفس التوقيت لفترة مفعّلة سابقًا، يقوم النظام بإلغاء السابقة تلقائيًا.

 خامساً: تعديل فترة زمنية ليوم واحد فقط

1. من صفحة تقويم جدول عمل الموظفين، حدد الخلية الخاصة بيوم الموظف المطلوب.
   
2. انقر على الخانة (سواء كانت فارغة أو تحتوي على فترة زمنية).
   
3. ستظهر نافذة صغيرة تتيح لك:
   
4. اختيار فترة جديدة من نفس التبويبين (اعتيادية أو موسمية).
   
5. أو جعل اليوم يوم إجازة مع اختيار سبب الإجازة من قائمة جاهزة.
   
6. اضغط "حفظ" وسيتم تطبيق التغيير على هذا اليوم فقط.
   

1. بمجرد تعيين أو تعديل الفترات الزمنية، يتم تطبيقها فورًا في الأنظمة التالية:
   
2. واجهة تقويم الموظفين
   
3. نظام الحجز الإلكتروني (Online Booking)
   
4. تبويب الخدمة (Service Tab)
   
5. نقطة البيع (POS)
   

💡 نصائح إدارية

1. استخدم الفترة الافتراضية لتطبيق جدول تلقائي على أي موظف جديد.
   
2. قم بمراجعة الفترات الموسمية وتواريخها بانتظام.
   
3. استخدم خيار تعديل يوم واحد فقط للحالات الاستثنائية، دون الحاجة لتعديل الجدول الأسبوعي الكامل.