فترات الاستراحة

فترات الاستراحة

ما هي الاستراحة في جدول العمل؟

الاستراحة هي فترة زمنية يتم خلالها إيقاف استقبال الحجوزات للموظف، حيث يُعتبر غير متاح خلالها لتقديم أي خدمات.
تُستخدم الاستراحات لتنظيم وقت الموظف خلال اليوم، مثل استراحة الغداء أو الصلاة أو أي وقت يُخصص للراحة أو المهام الإدارية.

عند جدولة استراحة لموظف، فإنها تؤثر مباشرة على مدى توفره داخل النظام، حيث تُحجب تلك الفترة من:

  • نظام الحجز الإلكتروني

  • تبويب الخدمة الخاص بالموظف

  • نقطة البيع (POS)

يساعد إعداد الاستراحات بدقة على تحسين الكفاءة التشغيلية وضمان عدم تعارض الحجوزات مع أوقات الراحة الخاصة بالموظفين.

 كيفية إضافة استراحة 

  1. انتقل إلى صفحة "جدول عمل الموظفين"
  2. من القائمة الجانبية، اختر "الموظفين" > ثم "جدول عمل الموظفين".
  3. اختر تبويب "الاستراحات"
  4. في أعلى الصفحة، ستجد مجموعة من التبويبات، اختر منها "الاستراحات" لعرض وإدارة جميع الاستراحات.
  5. اضغط على زر "إضافة استراحة"
  6. ستظهر لك نافذة تحتوي على نموذج تعبئة بيانات الاستراحة.

أدخل تفاصيل الاستراحة كما يلي:

  1. عنوان الاستراحة: مثل "استراحة غداء" أو "استراحة صلاة".
  2. الموظف: اختر موظفًا محددًا أو اختر "تطبيق على جميع الموظفين".
  3. وقت البدء والانتهاء: حدد وقت بداية ونهاية الاستراحة (مثلاً من 1:00 ظهرًا إلى 1:30 ظهرًا).
  4. أيام الأسبوع: حدد الأيام التي تُطبق فيها هذه الاستراحة (مثلاً الأحد إلى الخميس).
نمط التكرار:
  1. لمرة واحدة فقط
  2. أو أسبوعيًا (تتكرر كل أسبوع)
  3. تاريخ البدء وتاريخ الانتهاء:
  4. يتم تفعيل هذا الحقل في حال تحديد مدة محددة للاستراحة وتنتهي بعدها مثل تغيير موعد الاستراحة في رمضان.
  5. ملاحظات (اختياري): يمكنك إضافة أي ملاحظة توضيحية.
  6. اضغط "حفظ"
  7. سيتم تسجيل الاستراحة وتطبيقها فورًا على جدول عمل الموظف.



    • Related Articles

    • إدارة الموظفين وإدارة الشفتات

      من خلال هذه المقالة المختصرة ستكون قادراً على إضافة موظفين جدد وتعريف فترات الزمنية الخاصة بهم وذلك من خلال اتباع الشروحات التالية بالتسلسل : 1-إضافة الموظفين 2- إضافة فترة زمنية (شفت) 3- تعريف فترة العمل للموظف بعد ذلك تكون قد أتتمت عملية إضافة ...
    • إدارة الفترات الزمنية وجدول عمل الموظفين

      تُعد إدارة جدول عمل الموظفين من المهام الحيوية في أي نظام تشغيلي. فهي تتيح للمسؤولين تنظيم أوقات عمل الموظفين بدقة من خلال تعيين فترات زمنية (اعتيادية أو موسمية) لكل موظف، سواء على أساس أسبوعي أو ليوم واحد فقط. أولاً: من أين نبدأ؟ من القائمة الجانبية ...
    • إعداد أوقات التشغيل

      في نظام إدارة جدول عمل الموظفين، يمكن إعداد الفترات الزمنية (الشفتات) بطرق متعددة لتناسب متطلبات التشغيل المختلفة، مثل فترات العمل اليومية، الفترات الموسمية الخاصة، أو الفترات الافتراضية التي يتم تطبيقها تلقائيًا. في هذا المقال، سنوضح الفرق بين هذه ...
    • كيفية إعداد الفترات الزمنية للموظفين: اعتيادية، موسمية، وافتراضية

      في نظام إدارة جدول عمل الموظفين، يمكن إعداد الفترات الزمنية (الشفتات) بطرق متعددة لتناسب متطلبات التشغيل المختلفة، مثل فترات العمل اليومية، الفترات الموسمية الخاصة، أو الفترات الافتراضية التي يتم تطبيقها تلقائيًا. في هذا المقال، سنوضح الفرق بين هذه ...
    • الصلاحيات الافتراضية

      يتمتع مستخدم نعيم بصلاحيات افتراضية بناء على دوره الوظيفي ويمكن اضافة اضافة صلاحية اضافية للمستخدم التالي جدول يوضح الصلاحيات الافتراضية لكل الأدوار الوظيفيه: الصلاحية مدير شركة مدير محاسب كاشير مقدم خدمة منسق حجوزات إضافة حجز - Add Booking ✔ · · ✔ ✔ ...