إدارة جدول عمل الموظفين
الاستئذان
ماهو الاستئذان يتيح لك نظام جدول عمل الموظفين إضافة استئذان لأي موظف لتوثيق حالات الغياب الجزئي أو الخروج المؤقت خلال ساعات العمل، ويؤثر الاستئذان بشكل مباشر على توافر الموظف في نظام الحجز والخدمات. خطوات الإضافة: من القائمة الجانبية، انتقل إلى "جدول ...
إدارة الفترات الزمنية وجدول عمل الموظفين
تُعد إدارة جدول عمل الموظفين من المهام الحيوية في أي نظام تشغيلي. فهي تتيح للمسؤولين تنظيم أوقات عمل الموظفين بدقة من خلال تعيين فترات زمنية (اعتيادية أو موسمية) لكل موظف، سواء على أساس أسبوعي أو ليوم واحد فقط. أولاً: من أين نبدأ؟ من القائمة الجانبية ...
كيفية إعداد الفترات الزمنية للموظفين: اعتيادية، موسمية، وافتراضية
في نظام إدارة جدول عمل الموظفين، يمكن إعداد الفترات الزمنية (الشفتات) بطرق متعددة لتناسب متطلبات التشغيل المختلفة، مثل فترات العمل اليومية، الفترات الموسمية الخاصة، أو الفترات الافتراضية التي يتم تطبيقها تلقائيًا. في هذا المقال، سنوضح الفرق بين هذه ...
الإجازات
ما هي الإجازة؟ الإجازة هي فترة يُمنح فيها الموظف غيابًا كاملاً عن العمل لسبب مُحدد، سواءً كان مستحقًا أو طارئًا أو إداريًا. يتم حجز هذه الفترة ضمن جدول الموظف، ويُعتبر غير متاح خلالها لأداء أي خدمات أو استقبال حجوزات. أمثلة على أنواع الإجازات: إجازة ...
فترات الاستراحة
ما هي الاستراحة في جدول العمل؟ الاستراحة هي فترة زمنية يتم خلالها إيقاف استقبال الحجوزات للموظف، حيث يُعتبر غير متاح خلالها لتقديم أي خدمات. تُستخدم الاستراحات لتنظيم وقت الموظف خلال اليوم، مثل استراحة الغداء أو الصلاة أو أي وقت يُخصص للراحة أو ...